1. 负责招聘工作,职位发布、简历筛选、面试安排与跟踪;
2. 员工入职/离职/人员异动手续的办理,劳动合同签订等;
3. 维护人员花名册,建立及维护人员档案的管理工作;
4. 完成培训课程的计划、安排与跟进工作;
5. 协助上级完成各类人类报表;
6. 负责公司每月固定资产的统计与盘点;
7. 负责公司每月报销单费用的收集、核对、结算、报送;
8. 负责公司每月合同的整理、统计、开票、登记;
9. 负责新进员工邮箱的开通及快递的收发工作;
10. 负责辅助公司的生日会、体育活动等各类行政活动筹办工作;
11. 负责公司员工火车票及宾馆的购买和预定;
12. 负责公司日常用品的采购和卫生保洁工作;
任职要求:
1. 专科及以上学历,有科技行业人力资源/行政工作经验优先。
2. 具有较强的组织协调能力,应变能力。
3. 有强烈的责任心和团队合作精神,工作严谨细致,善于学习,有较强的沟通表达能力。
4. 精力充沛,具有出色的抗压能力,适应高强度工作,接受新事物,有创新意识,勇于挑战。